Onze programma’s
Met onze Groei & Bloeiprogramma’s werken we voor commerciële bedrijven en ziekenhuizen. Groei betekent zowel kwantitatieve groei als kwalitatieve groei. Kwantitatieve groei gaat samen met kwalitatieve groei, zoals de groei van de directie qua leiderschapsstijl. Kwalitatieve groei kan goed zonder kwantitatieve groeidoelstelling.
De aanpak van SPIEGELLICHT is gebaseerd op de gedachte dat mensen en organisaties, net als bloemen en planten, voeding en Licht nodig.
Onze programma’s verhelderen waar mensen en organisaties voor geteld staan en wat ze nodig hebben om te kunnen verbeteren of veranderen of een ambitieus doel kunnen waarmaken. Nieuw gedrag is daarin essentieel. Net als Licht. Mensen en organisaties hebben, net als bloemen en planten, voeding en Licht nodig. Met ons Licht in de onderstroom van mens en organisatie ontstaat Groei & Bloei met nieuw duurzaam gedrag. Gedrag zorgt voor resultaat, Groei & Bloei voor het lichteffect van mens en organisatie.
Aanbod voor commerciële bedrijven
Visie & strategie voor Groei & Bloei
Groei & Bloeicoaching
Directiecoaching
Organisatiecoaching
Leiderschapscoaching voor Groei & Bloei
Groei & Bloei communicatie
Verandercommunicatie vanuit Groei & Bloei
Voor meer informatie staat Laura van Gorcum graag voor u klaar,
06-34213994, lvgorcum@spiegellicht.nl
Aanbod voor ziekenhuizen
Visie & strategie voor Groei & Bloei
Managementcoaching
Coaching bij verander- en verbetertrajecten
Coaching bij conflicten
Coaching van teams met verpleegkundigen/ verzorgenden
Coaching van huisartsen
Advies
Intervisie
Voor meer informatie staat Ruud Blankenburgh u graag voor u klaar,
rblankenburgh@spiegellicht.nl
Wat levert het op
We begeleiden menen, teams en organisaties met verbeter- en verandertrajecten en het waarmaken van hun ambitie. Onderdeel van ons aanpak is Groei & Bloei. Dat betekent dat uw organisatie het beoogde doel realiseert en tevens Bloeiende medewerkers heeft die Bloeien in een Bloeiende organisatie. Daar maakt u het verschil mee voor uw medewerkers, klanten of patiënten.