Met onze Groei en Bloei Strategie begeleiden we directies en organisaties om hun ambitieuze doel te realiseren. En teams om concreet beter te functioneren.

Onze Groei en Bloei Strategie is een ontwikkelingsstrategie op maat met als kern Mens-Ontwikkeling-Resultaat. De Strategie is gericht op de ontwikkeling van nieuw gedrag (competenties) en integreert persoonlijke, professionele en competentieontwikkeling.
Verdere onderdelen zijn de SpiegelScan en indien nodig bijvoorbeeld communicare, eigenaarschap, ontwikkelend leiderschap en het Lentegevoel. Dat is het gevoel dat veel mensen krijgen bij het begin van de lente met het zonnetje, de frisse geur van ontluikende bloemen en planten, tjilpende vogels en frisse energie. Zo’n gevoel van ‘ik heb er zin in’.

Dat maakt deze aanpak geschikt voor mensen die grensverleggende doelen willen realiseren of voor pittige uitdagingen staan die meer van hen vragen dan hun huidige kunnen. 

Ziet u, net als veel andere directies en managers, ook zo op tegen de vereiste gedragsverandering voor uw ambitieuze doel? Met onze Groei en Bloei Strategie gaat het makkelijker en met plezier.