Business-to-business AmbitieSpeelplan
Voor b-to-b directies
Het AmbitieSpeelplan
Het AmbitieSpeelplan ondersteunt u gedurende het proces totdat uw zakelijke droom realiteit is. Een zakelijke droom of bedrijfsambitie is een groter doel dat u niet zomaar even waarmaakt, zoals een aanzienlijk groter marktaandeel, nieuwe markt veroveren of substantieel meer omzet.
Inhoud
- oog heeft voor u en uw welzijn zodat u gezond en in balans blijft en uw zwaarwegende impactvolle rol goed kunt blijven vervullen
- met de focus op mensen-gedrag-resultaat u ondersteunt richting het gewenste eindresultaat
- uw ambitie finetunet en de 1e hick-ups filtert
- voor knelpunten vanuit nieuwe invalshoeken oplossingen biedt
- gespecialiseerd is in betrekkende communicatie, gedragsverandering en -ontwikkeling voor het te bereiken resultaat.
Wat het AmbitieSpeelplan u oplevert
- U bent gezond en in balans gebleven en had miniem kopzorgen en slapeloze nachten.
- Gezamenlijke trots en meer betrokken medewerkers die zich verder ontwikkelden.
- Uw bedrijf is een sterkere speler in de markt door persoonlijke, professionele en gedragsontwikkeling van mensen en ontwikkeling van organisatie.
Ziekenhuiszorg PerformanceSpeelplan
Voor afdelingsteams, managementteams of vakgroepen
Het PerformanceSpeelplan
Effectief en efficiënt functioneren in de ingewikkelde organisatiestructuur van een ziekenhuis is soms lastig voor een afdelingsteam, managementteam of vakgroep. Met het PerformanceSpeelplan kunt u en/of uw team gebruik maken van onze expertise en inzet om beter met meer werkplezier te functioneren in een veiliger omgeving en de productie te halen.
Inhoud
- U/uw team heeft gedurende de gehele periode een expert en vertrouwenspersoon bij de hand.
- Afhankelijk van de thematiek meting van onderstroom-meting, Big Five, Three Way Fit, intervisiebegeleiding, leiderschapstraining, gedragsverandering en -ontwikkeling, individuele coaching en teamcoaching.
Wat levert het PerformanceSpeelplan op
- een professioneler team met teamleden die zich zowel professioneel als persoonlijk hebben ontwikkeld en samen in staat zijn de productie te halen
- betere onderlinge verstandhouding tussen de teamleden
- efficiencyslag en tijdswinst doordat u geen tijd meer verspilt aan klachten of gedoe in het team.
Het verschil maken WaardesturingSpeelplan
Voor organisaties die het verschil willen maken
Het WaardesturingSpeelplan
Mensen die werken vanuit hun persoonlijke waarden, zijn meer gedreven en blijven langer (gezond). Ze halen meer voldoening uit hun werk en laten zich niet zomaar wegkapen door de concurrent. Hun gedrevenheid vertaalt zich naar klanten. Die voelen zich gehoord, gezien, hebben een groter of zelfs blind vertrouwen in uw mensen en zijn meer tevreden.
Inhoud van het WaardesturingSpeelplan
- Alle expertise en inzet bij hand om uw mensen te sturen op persoonlijke waarden.
- Afhankelijk van de situatie en thematiek bijv. waardenmonitor, waardensturingspaneel, ontwikkeling, coaching, klantfeedback. sturingspaneel, individuele coaching, managementcoaching, organisatiecoaching.
Wat het WaardesturingSpeelplan u oplevert
- Een waardegestuurde organisatie die het verschil maakt voor medewerkers die langer (gezond) blijven.
- Medewerkers die werken vanuit hun persoonlijke waarden en meer voldoening en plezier in hun werk hebben.
- Verbondenheid waarmee u makkelijker lastige doelen kunt realiseren.
- Een organisatie die het verschil maakt voor klanten.