Onze mensgefocuste resultaatgerichte werkwijze voor organisaties om hun ambitie waar te maken kenmerkt zich door eenvoud en diepgang.

De basis is Communicare, dat houdt in: Gemeenschappelijk maken, werken vanuit taak & talent, omzien naar elkaar. de buitenkant van mensen (gedrag & competenties) en de binnenkant (onderwaterfactoren van gedrag, zoals gedachten, gevoelens, waarden, normen, drijfveren, systemisch perspectief).

Onze werkwijze heet Spiegel-ZelfSafari®.

De Spiegel-ZelfSafari® is de werkmethode van SPIEGELLICHT voor Ontwikkeling Persoonlijk Leiderschap.
De Spiegel-ZelfSafari® is een binnensafari voor geïntegreerde ontwikkeling in de context van werk of leven, in het teken van ambitie, uitdaging, droom of verlangen. Het combineert persoonlijke, professionele en competentieontwikkeling zodat ambities, uitdagingen, dromen of verlangens realiteit worden.

De Spiegel-ZelfSafari® is een gedegen werkwijze op identiteitsniveau. Het afgebeelde model hoort bij de Spiegel-ZelfSafari® voor organisatiecoaching.
Het grote voordeel van de Spiegel-ZelfSafari® is dat de organisatiecultuur  meeverandert en de ontwikkeling stimuleert.

De Spiegel-ZelfSafari® is een geregistreerd merk van SPIEGELLICHT. Alle rechten voorbehouden.